Адами болмыстың тәсілі ретінде қызметі. Уәждеме және ынталандыру қызметі

Адамзат ауқымды, жан-жақты пайдасын құру, өз мүддесіне әрекет қабілеті ерекшеленеді. Бұл біздің өмір жайлы етеді.

тұтастай әрбір жеке адам мен қоғамның әл-ауқатын анықтайтын ерлер болмыстың тәсілі ретінде қызметі. Бұл мінез-құлық, сіз бізге айналасында әлемді өзгертуге мүмкіндік береді. Қандай процесс болып табылады, және бұл адам қызметінің ықпал етеді, ол толығырақ қарастыру қажет.

жалпы тұжырымдамасы

Адам қызметі - бізді қоршап әлеммен өзара нысаны болып табылады. Бұл процесс адамдарға әлемді зерттеуге мүмкіндік береді, сондай-ақ олар өз мінез-құлықтық заңдылықтарын салу сырттан алынған деректер негізінде. Осы мүмкіндіктердің комбинациясы әлемді өзгертуге адамзаттың қабілетін әкеледі.

іс-шаралар арқылы, біз материалдық тауарларға олардың қажеттіліктерін қанағаттандыру мүмкін (азық-түлік, баспана, киім, және т.б.. Д.), және рухани дамыту. Бұл процесс, мысалы, өнер қамтиды, ғылым, және тағы басқалар. D.

Сондай-ақ, адам қызметі өзін-өзі дамыту, адамның тұлғасын жетілдіруге бағытталған болады. ерік нығайту, сипаты немесе қабілеттерін белгілі бір қасиеттерін дамыту болашақта жемісін.

ерекшеліктері

Іс-шаралар - бұл біз тиісті жағдайларда бар ыңғайлы болды, сондықтан дүниеге жаңғырудың, экологиялық жағдайды жақсартуға мүмкіндік береді. жаңа байлық бар адамдардың мүддесі табиғатта ешқашан орын, ол жыл сайын құрылды.

Адам қызметі мемлекеттік және айнала көрнекті, сондай-ақ өнімділігі мен хабардар. Бұл табиғаты белгіленген шекте басқа тірі мінез-құлық біз айырмашылығы.

Біз әдейі алға соңғы нәтижесін болжауға мүмкіндік береді, біздің мақсаттарға қойды. Біздің мінез-құлық өнiмдер, тауарлар әкеледі. Бұл үшін, бір түрлі құралдар пайдаланады. Айнала адам еңбек өзіңді және қоршаған шындыққа өзгертуге мүмкіндік береді. қызметінің қоғамдық табиғаты барлық игілігі үшін ортақ жасауға контакт пен ынтымақтастықты жасауға қабілеті көрінеді.

адам қажеттіліктерін

адамның өмір сүру үшін қажетті жағдай жасау, олардың қажеттіліктерін қанағаттандырады. Адамдар бастан және өмір қамтамасыз ету, сондай-ақ жеке дамуы үшін құрылады белгілі бір жағдайларда олардың қажеттігін түсінеді.

талаптар жиі 3 топқа біріктіріледі. Ол өзінің ерекше жағдай жасау үшін, табиғи, әлеуметтік және идеалды адам қажеттілігі болып табылады.

табиғат қажеттілігін табиғат бізге берілген. Біз олармен туған, сондықтан олар биологиялық (немесе физиологиялық) болып табылады. Бұл өмірі мен өсiмiн молайту үшін қажетті барлық талаптарды қамтиды: азық-түлік, баспана, су, ұйқы, т.б ...

әлеуметтік атағы еңбек байланысты қажет қызмет, әлеуметтік қызмет және байланыс. Адамдар басқа тану қол жеткізу үшін қажет.

ең жоғары деңгейдегі мәдени қажеттілігі. Бұл, адам олардың рухани қабілеттерін дамытуға мүмкіндік береді талант, және әлем туралы білу.

қарым-қатынас қажеттілігін

адами болмыстың тәсілі ретінде қызметін зерделеу, ол өзара іс-қимыл қажеттіліктеріне назар аудару қажет. Жоғарыда талқыланды Барлық үш категориялар өзара байланысты. Мысалы, азық-түлік, олардың қажеттіліктерін қанағаттандыруға адам асханалық ыдыс-аяқ, үстел эстетика, сұлулық пен тазалық түрлі, жақсы компания қамқорлық, және тағы басқалар. D.

Адам табиғаттың ерекшелігі толық олардың қажеттіліктерін қанағаттандыру өте сирек шарты болып табылады. кейбір қажеттіліктерін орындалса, онда, басқа оның көңіл басып және белгілі бір салаларда тікелей күш, шыға келеді.

Сондай-ақ, қажеттіліктерін өз иерархиясы бар. табиғи қанағаттандырды емес, ал адамдардың қажеттіліктерін олардың әлеуметтік және мәдени қажеттіліктеріне назар аудара емес. рухани өсе, сіз кейбір төменгі қанағаттандырылды азық-түлік қажеттілігін, қарым-қатынас, және т.б.. D. болуы тиіс

құрылым

Негізгі қандай зерттеу, адамның іс біздің эволюциялық даму барысында анықталады, біз процесі құрылымының жоғалтып алмайды. Біздің барлық іс-шаралар мақсатында анықталады. оған қол жеткізу үшін, адам белгілі бір құралдарын пайдаланады. Бұл қалаған нəтижеге қол жеткізуге мүмкіндік береді.

мақсаты күшін қол жеткізуге бағытталған зардаптарға, ұғыну болып табылады. Біріншіден, болашақ өнімнің немесе нәтижесінде психикалық контурлары бар, ал. Келесі тұлға оған қалаған мақсатқа көмектесуіміз мүмкін қандай құралдары, деп санайды.

белгілі бір білім мен дағдыларды алуға, тиісті құралдарын пайдалану, адам нәтиже алады. Ол материалдық және рухани пайдасы да бола алады. Бұл адам көрінеу тілейді.

Қызметінің негізгі бағыттары

адам мен қоғамның өмір сүру тәсілі ретінде белсенділік бірнеше негізгі бағыттарын бар. Олар әр түрлі критерийлер бойынша жіктеледі. Бірінші кезекте құру процесі практикалық немесе рухани болуы мүмкін. Ол бізді қоршап дүниемен қарым-қатынасымызға байланысты.

адамның сана өзгерген кезде, ол болып табылады рухани қызметі. Біздің шын мәнінде бар материалдық объектілерді преобразовательные, адам әрекет шығарады.

Қызмет, сондай-ақ прогрессивті және реакциялық болуы мүмкін. Бұл тарих және қоғам әрбір мүшесінің тұлғасының даму барысына байланысты. Сондай-ақ, біздің күш сындарлы немесе деструктивті бола алады.

Қызмет заңды немесе заңсыз, азғын және қолайлы болып табылады. Осы түрлердің қалыптасуы мораль, ортақ мәдени құндылықтарды негізгі нормалары әсер етті.

Әлеуметтік негізі массасы, ұжымдық немесе жеке жұмыс ажырата. Ол, шығармашылық инновациялық, формулалық, рынды немесе өнертабыстық болып табылады, және тағы басқалар. D.

дәлелдеу

Мотивация қызметі адамдар белгілі бір мақсатқа алға қойған бір себебі, кейбір жұмыс алады. Біз құру немесе жою арқылы дәл осындай түсініктеме жылжытады.

қозғаушы ынталандыру болып табылады. Кейде түрлі себептері қызметінің түрі бірдей іске асыруға алып. Мысалы, бір топ адам кітап оқу. ол жаңа білімге деген құштарлықты, себебі, олардың біреуі, сондықтан жасайды. басқа адам, олардың бос уақытын алып оқиды. топтың басқа мүшелерінің ықыласына ие болу үшін осы іс-Үшінші топ.

Ол бірі болып жүреді және сол қозғаушы түрлі іс-әкеледі. Мысалы, қоғамның тану жеңіске ниет, адамдар, сондықтан өнеркәсіптік, спорт немесе әлеуметтік сектордағы өз шеберліктерін көрсету, және мүмкін. Д. ниетпен және мақсаттардың алуан жалпы белсенділігін анықтау.

хабардар ету қызметі

Адам болу тәсілі ретінде белсенділік саналы процесс болып табылады. Алайда, бұл білім көлемі әр түрлі болуы мүмкін. сарыны мүдделерін, қажеттіліктерін, сондай-ақ адам наным әсер етеді. Олар іс-әрекетке, яғни береді.

өз мақсаттарына жету үшін адамның бүкіл жұмыс процесі белгілі бір заңды іс тізбегінен тұрады. Олар іс-қимыл деп аталады. Мысалы, білім беру процесінде, біз кейбір кітаптар оқып, оқытушыларының дәрістерін тыңдауға проблемаларды шешу мен оқытушылардың нұсқауларын орындауға, олар материал жазу мәлімдеді.

Кезде мақсаты белгіленеді, және, осылайша, адам нәтижесі болып табылады, сондай-ақ белгілі бір құралдарды пайдалана отырып іс-шаралар тәртібін орнату, ол саналы қызметі деп аталады.

Шындығында, алайда, бұл процесс мақсаттары мен себептер тыс баруға болады. Күшті сезім, эмоция әрекетті әсер етуі мүмкін. мақсатында осы мағынада өткізіп болады. Бұл албырт мінез-тудырады. Бұл қызмет maloosoznannoy деп аталады.

жарнама

әр түрлі бағытта адам жұмыс процесінде мотивация және ынталандыру қызметі бар. марапат - Мотив біз белгілі бір әрекеттерді жүзеге асыруға негіз, ынталандыру стендтер болса. Бұл тиімділігін береді.

Ынталандыру және стратегиясын білдіреді көтермелеу. Олар өзара бір-бірін толықтырады. еңбекақыны арттыру, ал, мысалы, кәсіпорын бір мезгілде, еңбек жағдайларын жақсартуға болады. Күрделілігі жақсы нәтиже береді.

Бірақ ынталандыру және мотивациялау, сондай-ақ бір-біріне қарсы болады. Мысалы, жалақы 5% -ға өсті, бірақ инфляция 10% құрады. Осы себеппен Performance төмендеді. мотивация механизмі жеткілікті ынталандыру процесі болуы тиіс.

адами болмыстың тәсілі ретінде қызметін нені құрайтынына тексергеннен кейін, ол осы ұғымының мәні, сондай-ақ оның сипаттамаларын түсінуге жүзеге асыруға болады.