Қандай жаттықтырушылық және қандай ол пайдаланылады

Қазіргі уақытта, психология және басқа да ғылымдар барған мерзімді «коучинг.» Пайдаланылады Бірақ бұл мерзімді және бұл үрдісті зерттеп, әлі бәрін емес түсіну қандай жасайды. сөздікке сіз қарасаңыз, сіз ағылшын тілінде бұл көресіз сөз оқыту немесе коучинг спорт саласындағы, sudoproizvodste және т.б. .. Ресейде бұл үрдіс 10 жылдан астам уақыт бұрын сәл пайда, сондықтан жаттықтырушылар жеткілікті қандай сұрақ білдіреді тиісті.

Қазіргі уақытта, мерзімді осылайша оның тиімділігін арттыру, жеке тұлғаның ішкі әлеуетін ашу әдісі жатады. нәтижесі адамдармен іздеу етіп, осы салада жұмыс, түбегейлі жаңа көзқарас және технология коучинг, облыстардың, спорт, практикалық психология, тәлімгерлік түрлі жету үшін пайдаланылады болғанына қарамастан, жылдам қол. Мұнда, басты назар - жеке сипаттамалары және олардың дамуы туралы.

Тиімді коучинг жаңа білім алып, оны ынталандыру, қазірдің өзінде қолда бар адам дағдылары мен қабілеттерін пайдаланады. көп клиент жоғары, өзіне оның қызметінің тиімділігін жұмыс істейді.

жаттықтырушылық қандай туралы айтатын болсақ, ол осы күнге дейін ұзақ мерзімді табысқа қол, ол арқылы әдістің тиімділігі екенін атап өткен жөн. Бұл бағыт олардың кәсіби жетістіктерін, жақсартуға ұмтылу, кім керек болады жеке даму және отбасылық қарым-қатынас. Сонымен қатар, жаттықтырушылар өз шешуге мүмкін емес проблемалар адамға пайдалы болып табылады.

Ресейде, ірі компаниялар әкелді жағдай ғана жақсы қызметкерлерді қажет, және жаңа идеялар мен тәсілдерді жасау үшін бірге командада жұмыс келсе, кім біледі емес. Осыған байланысты, бұл өте танымал жаттықтырушылар құрамы болды. Көптеген менеджерлер дәстүрлі оқыту қарағанда неғұрлым тиімді болып саналады сабақтарын жүргізеді жаттықтырушы-жаттықтырушы көмек алыңыз.

Осы үрдісті негізінде жатқан кейбір негізгі принциптері бар. Біріншіден, бұл іргелі әл-ауқаты болып табылады. Яғни, менеджер барлық құқығын айтқан адам, ешқандай қате адам жоқ. Барлық олардың мақсаттары мен мүдделеріне сәйкес, саналы немесе жоқ болып табылады.

Екіншіден, жаттықтырушылар оң ниеті принципін көмектеседі түсіну. жаттықтырушысы тіпті кемшіліктер анықтауына орналасқан өз әлеуетін, ашу үшін адамды көмектеседі.

Ол бапкерлік байланыс және маңызды болып табылады хабардар ету қабілетін басқалармен. Әрбір адам оған көмектесу үшін ресурстар бар, сіз тек оларды ашу керек. ол сондай-ақ осы бағыт оның барлық іс-әрекеттерімен және мінез-құлық бар жеке басын алады. өзгерістер адам міндетті орын, және бағытта қандай, оның таңдауына байланысты.

Осылайша, жаттықтырушы қандай туралы айтқанда, ол үшін алып тиімді құралы болып табылады деп атап өтті

белгілі бір мақсаттарға жету. Ментор клиент оны өзіңіз жасауға жеткілікті қиын арманы жүзеге асыру мақсатында өз іс-әрекеттерін жоспарлауға үйрену көмектеседі.