Қалай жұмысқа түйіндеме жасауға: жалпы ережелер

Жиі кадр қызметтерінің өкілдері, көптеген адамдар қалай білмеймін, бұл шын мәнінде шағымданды резюме құру жұмысқа. Барған сайын, жақсы мамандар оның дұрыс дайындау байланысты олардың болашақ ұстанымдарын жоғалтады. түйіндеме жасауға бірнеше көңіл бұрарлық ойлар бар. Біріншіден, жұмыс беруші сыйақы бірінші оқылымда кезінде анықталса. Екіншіден, сіз яғни, Сіздің түйіндемеңізді бос лауазымына сәйкес келуі тиіс, сіз жеткізуге қажетті мәліметті туралы селективті болуы керек. Сіз дәл осы қалыпта қажет сіздің тәжірибесі сол аспектілерін көрсету керек. Үшіншіден, оны дайындау мақсаты кейіннен қажетті нәтижеге жету үшін кепілі бола алмайды жеке кездесу, тағайындау болып табылады. Сіз кері деп аталады және бос жұмыс сұхбат берілген болса, онда ол сізді қызықтыратын дегенді білдіреді.

жақсы Түйіндемені қалай жазу?

Әдетте, ол бірнеше негізгі блоктан құрылуы керек:

1. Аты, сіз өмір сүріп мекен-жайы, телефон нөмірі.

2. Егер осы лауазымға өтініш неге қысқаша түсіндіру.

хронологиялық тәртіппен тиіс 3. Жұмыс тәжірибесі. басында, соңғы жұмыс орны көрсетілуі тиіс. күні (жұмыс істеген кезеңі), лауазымы, бар көрсетілуі тиіс ұйымдастыру атын кез келген жағдайда, мен міндеттерін және жетістіктер қысқаша сипаттамасы.

4. Білім беру. Маңызды қандай болады түйіндеме жасау студент. Сіз оқып отырсаңыз, бұл тармақ жұмыс тәжірибесі алдында тұруы тиіс. жалпы ереже, сондай-ақ бар: көп уақыт босату бері өтті, кем осы тармақ болуы тиіс.

5. Қосымша ақпарат. Ол компьютерлік дағдылары мен шет тілдерін, жүргізуші куәлігі болуын, хобби қамтуы мүмкін, бірақ ол тығыз қажетті орынға байланысты болса ғана.

жұмысқа арналған түйіндеме жасауға қалай ұсыныстар

Ол қысқаша және нақты болуы өте маңызды болып табылады. Сонымен қатар, пайдалануға болмайды , жетілдірілмегендігі етістіктерді сіздің қызметтердің біржолғы сипаттағы әсер беруі мүмкін осы, өйткені. «Мен» есімдігі жол бермеңіз. Ең, сіздің іс-әрекеттерін нақтылайды дұрыстығы үшін сандарды пайдаланыңыз. пассивті нысандары мен егжей-аулақ болыңыз. оң ақпарат артықшылық береді. Сіздің кәсіби жетістіктері баса назар аударамыз.

Қорытындылай дайындауға Қателер

жұмысқа арналған түйіндеме жасауға қалай түсіну үшін, сіз қажетсіз қамтиды сол аспектілерін зерттеу қажет. әдетте, жұмыс беруші соңғы бірнеше жұмыс орындарын ғана мүдделі, өйткені тәжірибе бүкіл байлығы 10 жыл және одан да көп жинаған гөрі, барлық еңбек жолын мәлімдей болмайды. (Осы жағдайы түйіндеме емес болса ғана) сіздің денелі көрсетіңіз немесе фотосуреттерді жіберу қажет емес. Сонымен қатар, сіз алдыңғы жұмыс орындарын және жалақы деңгейін қалдырып себептерін көрсетуі тиіс емес. Бұл аспектілер Сіз түсінесіз және жұмысқа түйіндеме жасауға қалай түсінуге, мүмкіндігінше тиімді жасауға көмектеседі. Кез келген басқа да енгізуі мен нақтылау сұхбатында тікелей орын алуы тиіс.