Экономиканың арнайы құбылыс ретінде қоғамның генезисі зерттеу контекстінде зерттеу менеджмент жүйелерін қазіргі заманғы әдістері

ғылыми-зерттеу менеджменті жүйесін әдістерін, және социологиялық зерттеу менеджменті жүйесін әдістері ретінде, экономикалық институт ретінде қоғамның қалыптасу кезеңдерін анықтау.

The бірінші кезеңі бойынша ғылыми-зерттеу әдістерін бақылау жүйесі айқындалған The процесі институтсыздандыру бұрыннан субъектілері. Бұл кезеңде белгісіздік және жоғары тәуекел жағдайында орын алады атап өткен жөн. Институттар экономиканы бұйырамын «таратылды», және жаңа нарықтық институттар қалыптасу процесінде тұр. болашақтың Амортизаторлар белгісіздік - Бар мекемелер олардың негізгі рөл қанағаттандыру үшін жеткіліксіз болып табылады.

Осыған байланысты, экономикалық әдістері зерттеу менеджменті жүйесі ескере The қызметі туралы Қоғам анықтау ол The аман The жаңа орта, өйткені ол мүмкін емес бейімделу тез. Көптеген зерттеулер менеджменті жүйесін әдістері, сондай-ақ олардың дәстүрлі емес шақыруға құқық береді бұрын кез келген команда немесе нарықтық экономикаға пайдаланылатын емес тетіктері,: емес төлемдер мен ақша аударымдары алмастырғыштары, салық төлемдерін төлеуден жалтару және кредиторлық және дебиторлық берешектер арасындағы балансты қамтамасыз етуге түрлі нысандары, өсім The саны шегіністер мен бартерлік, noncore сауда мәміле кейінге қалдыру төлемдер және т.б ..

зерттеу материалдарына сәйкес, 2011 жылдың жазында өткізілген бірқатар компаниялар, бартер үлесі, 90-шы жылдары салыстыруға болмайды, бірақ табыс бизнес бойынша мөлшерленген, бірақ, соған қарамастан, анахронизмом ретінде жойылды жоқ. сату бәсекеге қабілеттілік және олармен байланысты мәселенің төмен деңгейі өндіру уақытша толық немесе ішінара тоқтата тұру жүгінеді және жұмысшылар мен қызметкерлердің тікелей көптеген кәсіпорындар мәжбүр өз есебінен демалыста. 90 жылдары осы шаралар кәсіпорындардың жартысын дерлік жүгінген: 55% өндірісті тоқтатуға мәжбүр, ал 42,2% болды - жалақысы сақталмайтын демалыс бередi.

ғылыми-зерттеу менеджменті жүйесін қазіргі заманғы әдістері, бірінші кезеңде компанияның жұмыс істеу мақсаты белгісіздік және тәуекел жағдайында «ұйықтар» сақтауға екенін дәлелдейді. жеке пайда барынша көбейту мақсатында белгісіздік жағдайды пайдалануға ниет тұрақсыз пайдалануға, сондай-ақ фирма «қайтыс» салдарынан әкеледі, өйткені Дегенмен, бұл фазасы, мүмкін уақыт сияқты қысқа болуы тиіс.

Осылайша, The мақсаты The компания The екінші қадам болып өсуі The тұрақтылығы мен тиімділігі өз жұмысын байланысты The трансформация туралы The ішкі ұйымдастыру.

«Компанияның кемелдену» сатысында сыртқы ортамен фирма қарым-қатынастардың сипатын өзгертті. «Кемелдену» белсенді сыртқы операциялық қоршаған орта үшін ыңғайлы қалыптастыру айналысуға, сондықтан олар транзакциялық секторында оны инвестиция өз табыстарының бөлігін беруге мүмкін бе үшін компанияның қабілеті болып табылады.

Бұл кезеңде тәуекел қызметінің фирмасы бөлігі белгісіздік азайту (сыртқы бұдан әрі аталатын) тиісті институттары жолдаймын және тиісті азайту транзакциялық шығындарын. Бұл қадамда, фирма нарықтық институттардың үшін сұраныс және сұраныс бар болса ол белсенді жұмыс істейтін институционалдық ортаны қалыптастыруға қатысатын, мемлекеттің ресми мекемелері (немесе сапа) қанағаттандырылған тиісті ұсыныс емес. жылы Бұл қатысу «psevdoinstitutov» құруды қарсы тиіс.

Осылайша, үшінші қадамда компанияның мақсаты институционалдық ортаны қалыптастыруға белсенді қатысуы арқылы тұрақты жұмыс істеуін қамтамасыз ету болып табылады.

ғылым мен тәжірибеде іскерлік белсенділіктің құбылыстың біздің жаңа экономикалық шындыққа ретінде компанияның зерттеу және басқа да көзқарастар бар. Алайда, барлық ықтимал тәсілдерін, негізгі, іргелі принципі мемлекеттік саясат және нарықтық жағдайларға нақты мән-жайлар бойынша өз қарауына ұсыну (фирма), болуы тиіс.