Шағын бизнес - бұл қандай? Критерийлері мен шағын бизнес сипаттамасы

шағын жеке кәсіпорын ретінде осындай санаттағы ұсынылған Ресей bizns елеулі пайызы. Бұл, бастаған SP көптеген сарапшылар, фирмалардың инновациялық түрлері үшін типтік мәртебесін, сәйкес. орта компания ретінде мұндай санаты, сондай-ақ бар. Олардың қандай айырмашылығы бар? Шағын бизнес - қанша адам бар? Қандай преференциялар ықтимал мемлекеттік қолдау шараларын тұрғысынан мұндай мәртебесін бере алады? АҚШ-тың шағын және орта бизнес мәртебесінде бизнес үшін тән осы және аралас өзгешеліктерін қарастырайық.

ШОБ үшін критерийлері

Ресей заңнамасына сәйкес, шағын және орта кәсіпорындар - бірқатар өлшемдер анықталады мүшелік оның бизнестің екі түрлі сынып, болып табылады. бірінші және екінші типті компаниялар үшін тән сол қарастырайық. типтік шағын бизнес бастайық.

шағын бизнес ұйымдастыру қандай? заң ережелеріне сәйкес, осы 100-ден кем адам жұмыс компанияларды қамтиды. Мұндай кәсіпорындардың жылдық табыстарын шектеу 400 миллион рубль аспауы тиіс. Сондай-ақ, акция иелері (өздері шағын кәсіпорындар болып табылмайтын заңды тұлғалар,) 25% аспауы тиіс.

Кейбір сарапшылар, сондай-ақ шағын және орта бизнес кәсіпорындарын айта кету - бұл шағын ауқымдағы тән жеке компаниялардың толық жіктеу, емес. ұйымдардың басқа да санаттары бар. Мұндай, мысалы, микро, сондай-ақ. Бұл 15-тен астам қызметкерлерді жұмысқа емес, бизнесті қамтиды.

Біз шағын және орта бизнес санаты «шағын» болып көрінуі емес, бизнесті қамтуы мүмкін екенін көріп отырмыз. Десе де, 400 млн рубль жақын айналымы - фирманың ауқымдағы елеулі көрсеткіші.

орта кәсіпорындар критерийлері

Содан кейін қарастырайық, орта кәсіпорындар үшін қандай өлшемдер болып табылады. Олардың аз. 101-ден 250 қызметкерлеріне мынадай:, қызметкерлердің санына, заңда белгіленген стандартқа қатысты. жылдық түсім бойынша - 401 млн 1 млрд рубль болды. шағын бизнес санатты айырмашылық, көріп отырғанымыздай, маңызды болып табылады.

Бұл ұйымда жүзеге асырылады қызметінің қандай, маңызды рөл атқарады? Жоқ Осы мағынада, заң демаркациялау кез келген ережелерді қамтымайды. Шағын және орта кәсіпорындар - дәл осындай қызметімен айналысатын, бірақ тек, өйткені табыстың және персоналдың құнының ұйымдардың түрлі сыныптары тиесілі болады компания. Сол сияқты меншік болып саналады. Ltd. - шағын кәсіпорын, IP - сол. Акционерлік қоғамы - сол жолы. сол ереже орта бизнеске қолданылады.

ШОБ үшін критерийлері: нақтылау

Біз осындай орта және шағын кәсіпорын ретінде санаттарын сипаттайтын критерийлер қарастырдық. Бұл оларды дұрыс анықтамалар кейбір білу, сондай-ақ пайдалы болады.

біз мемлекеттің мөлшері туралы айтатын болсақ - дегеніміз қызметкерлердің орташа санын бiр немесе өзге санатқа жатқызу зерттеу фирмасының уақыт алдындағы күнтізбелік жыл ішінде. Заң шекті мәндері белгіленген нөмірлері инклюзивті қарастырылады.

ҚҚС есебінсіз тауарлар, жұмыстар немесе қызметтерді сатудан түскен тұспалданатын табыс табыс астында. Сонымен қатар, мұнда назарға сауалнама алдындағы күнтізбелік жыл үшін қаржылық жағдай есебі құнын ескере отырып, компанияның активтері қосылуы мүмкін.

Шағын және орта бизнес жаңа бизнес

Бірақ біз жаңадан құрылған ұйымды зерттеп, егер бiр немесе өзге санатқа бизнесті қатысты қалай? Шағын компания, аталған оның өлшемдері, салдарынан статистикалық деректер болмауына қолданылуы мүмкін емес. Сондай-ақ орташа белгіленген. Мұндай жағдайларда, келесі ереже бар. ұйым тек осы белгіленген болса көрсеткіштері қызметкерлердің орташа санын, табыс (немесе ол ұштастыра көрсететін болса, онда ол шағын немесе орта ретінде жіктелуі мүмкін баланстық құнына) компания туралы ақпарат тізіліміне енгізілген кезден бастап кезең үшін емес, тиісті шектерді асып. 100 адам, бұл - - шағын бизнес фирмасы өз айналымы 400 млн асқан жоқ, және қызметкерлердің саны жылғы қаңтарда және тамызда жылы құрылған Яғни, егер. Критерийлер белгілі.

Санау жақтау енгізуі

қызметкерлердің санын есептеу әдісі туралы тағы бір маңызды нәрсе. Еңбек кодексіне (яғни, жұмыспен қамту рекордтық) сәйкес ресімделеді келісім-шарттар, сондай-ақ азаматтық-құқықтық келісімдер, сондай-ақ жұмыс алмасу ғана емес, маңызды болып табылады. Яғни бұл жағдайда «Мемлекет» ұғымы компаниясы мен қызметкерлердің арасындағы еңбек қатынастарын тіркеу құқықтық аспектісі байланысты емес болып табылады. TC немесе азаматтық-құқықтық келісімдер шеңберінде, заң шығарушы маңызды емес - ең бастысы жұмыс заңды түрде жүзеге асырылады, және нақты қандай формат, бұл болып табылады.

Айтпақшы, заң, ол келісім-шарттар толық жұмыспен қамту келісімдерге теңестірілген болады мердігерлік сәйкес, норма болып табылады. адам азаматтық шарт бойынша мердігер ретінде жұмыс істейді, бірақ күн сайын өз жұмысына, сондай-ақ клиент компаниялардың кеңсесіне барады, кестеге сәйкес және, айталық, ұйым басшылығымен демалыста табыстылық бойынша келісесіз Мысалы, егер, Rostrudnadzor қол компанияны міндеттеу мүмкін ТК бойынша еңбек шартын толық серіктес.

Неліктен менің компания шағын және орта бизнес мәртебесі керек?

Біз берік шағын және орта кәсіпорындардың санатына байланысты болады, ол арқылы критерийлерін анықтады. сұраққа параметрлер заңнамалық деңгейде анықталған. Яғни бiр немесе өзге санатқа жататын фирмалар кейбір келешегі тұрғысынан маңызды екенін, ең алдымен. Қатаң компаниясы «шағын бизнес» мәртебесіне ие фактісі практикалық қолдану қандай, сөйлейтін? Бұл кез-келген артықшылықтар кіреді? Иә, бұл болып табылады.

анықтайтын критерий - факт Ресейде шағын бизнес қалыптастыру бизнесті қолдауға бағытталған федералдық және аймақтық және муниципалдық бағдарламалар саны бар болып табылады. осы саладағы мемлекеттік саясаттың тұтас ауданы бар. қолдау шараларын қандай туралы біз айтуға болады?

ШОБ үшін қолдау түрлері

Бизнес осындай форматта жүргізіледі, егер Ресей мемлекеттік саясат шағын бизнес ретінде, бірқатар артықшылықтар қамтиды. Ол сондай-ақ мұндай шаралар ғой:

• жеңілдетілген салық режимі (біз бұл қандай қарап алатындарыңыз);
• салық және бухгалтерлік есеп, статистикалық есеп түрі қатысты жеңілдетілген стандарттар;
• жекешелендірілген меншік саласындағы есеп айырысу рәсімдерге қатысты жеңілдіктер;
• мемлекеттік сатып алу саласындағы шағын бизнес ерекше рөлін кері;
• қадағалау органдарымен бірлесе отырып, кәсіпкерлердің құқықтары мен мүдделерін қорғау жәрдемдесу;
• бизнес үшін қаржылық қолдау;
• инфрақұрылымды дамыту бойынша бизнеспен көмектеседі;
• компанияның шағын және орта бизнес санаттағы бизнес жеңілдету үшін іс-шаралар түрлі түрі.

Кім қолдау болады?

Тиісті бизнесті қолдау бағдарламалары аймаққа қарай әр түрлі (сондай-ақ әр түрлі қалалар мен ауылдары арасындағы) мүмкін. Көп бизнес саласы ерекшелігі байланысты. болат компаниялардың - федерация кейбір өңірлерде жоғары басымдық басқа, тау-кен айналысатын компанияларға беріледі. Ресей қалаларында бірқатар, оның қызметi әдетте инновациялық қызметті жүзеге асыратын компанияларды қолдау тақырыбында бағытталған қорлар бар. Мұндай ұйымдарда «стартаптар», әдетте, әлі игерілді емес технологияларға негізделген мүлдем жаңа нарықтық тауашаларды құру болып табылады негізгі бизнес идеяның негізін қалаушылардың қолдау таба аласыз.

Іс жүзінде, шағын және орта санатына жататын компанияларға көмек осы рөл тағайындалған ұйымдар мен қорлардың, мемлекеттік және муниципалдық билік органдары, сондай-ақ әр түрлі екі түрлерін, болуы мүмкін. Мысалы, бизнес, егер - шағын инновациялық кәсіпорын, ол табысты тартуда фактор болуы мүмкін венчурлық инвестициялардың басым мемлекет меншігіндегі бар қаражат қолдауымен.

Шағын және орта бизнес саласындағы негізгі проблемалар

Шын мәнінде, бизнес мемлекеттік қолдау қажет себептері? Шынында табысты, шағын бизнес, дегенмен - субсидиялар қызметі туралы белгілі бір тәуелділік білдіреді ұйым болып табылады? Ресей ШОБ үшін нақты негізгі проблемалар қандай?

жоғары салық ауыртпалығы - Сарапшылар ең типтік қиындықтарға арасында, деп санайды. Сонымен қатар, бизнес жеткілікті қаржы ресурстары жоқ. қызметкерлер үшін КСН ӘҒФ, HIF - бірінші мәселе, іс жүзінде, негізінен мемлекеттік қаражат ірі алымдарды төлеу қажеттігі көрсетілген. күрделілігі екінші марапатты болсақ - бұл арзан несие төмен болуы. көптеген кәсіпкерлер үшін өте ауыр ресейлік банктердің көпшілік белгіленеді сол тарифтер,.

Ресей кәсіпкерлер үшін тағы бір қиындық - жер ресурстарын төмен болуы және жылжымайтын мүлік. Көптеген кәсіпкерлер сарапшылар энергетикалық инфрақұрылымдық жобаларды қол қиындықтар қалай білуге. жоғары - желілерге қосуға, қиын тарифтер табылады. Тағы бір проблема жеке бизнестің, кадрлар жетіспеушілігі - сарапшы, деді.

Бизнес мәселелерді шешуде мемлекеттің рөлі

Мемлекеттік мекемелер, сарапшылардың пайымынша, жалпы, шағын бизнес Ресейде дамып келеді, бұл шын мәнінде мүдделі болуы тиіс. Ал, өйткені шағын және орта бизнесті қолдау бағдарламаларын түрлі ескере сұраққа өзекті мәселелерді шешу қажеттігін қабылдауға тиіс. қызметінің кейбір аудандарында, сарапшылар нәтижелер бар, дейді.

жеңілдікпен салық салу

Біріншіден, бұл өте бірдей салық ауыртпалығын қатысты. Атап айтқанда, шағын және орта бизнес кәсіпорындар жеңілдетілген салық жүйелерінің пайдасын алады - STS UTII немесе патенттер. жалпы жүйелік сандармен салыстырғанда көп жағдайда осы режимдердің Әрбір, қазынадан жылы бөлу әлдеқайда аз мөлшерін қамтамасыз етеді. Сонымен қатар, жеке кәсіпкерлер белгілі бір санаттары зейнетақы қорының және HIF ФТБ төленген жарналар сомасына салықтарды азайтуға құқығы бар. Және көптеген IP тиісті жүктеме барынша азайтылады үшін бұл жағдайда. Айтпақшы, мұнда сіз салық және есепке алу жөніндегі бедерлі іс-шаралар туралы айтуға болады. IRS файлын қажет екенін бәрі көптеген IP - жылдық декларация болып табылады. оған заң күрделі бухгалтерлік құжаттардың басқару үшін талаптар көрсетпейді.

Несиелер мен гранттар

несие, әрине, неғұрлым күрделі. мемлекеттік науқандар үстем үлесті иеленеді онда Тіпті сол банктер, қалаулы жағдайда займдар ұсынамыз. Көптеген кәсіпорындар үлкен сыртқы корпоративтік борыштық қалыптастыру, шетелде қарыз мәжбүр. Ресейде әзірленген сарапшылардың пікірінше бюджеттік ресурстарынан бағдарламасы несиелер, әлсіз болып табылады.

Кейбір мемлекет есебінен бизнеске қаржылай қолдау тетіктері және муниципалдық гранттар бар. Алайда, олар жүйелі түрде жұмыс істейді деп айтуға, бұл ерте, деп санайды сарапшылар. Сонымен қатар, тиісті қолдау бағдарламалары пайда сомалары, сарапшылардың пайымынша, әрең елеулі нәтижелерге қол жеткізу үшін бизнес көмектесе алар еді.

венчурлық аспектісі

Алайда, бұл Ресейде бизнес жоқ, банктерден және инвесторлардың жағынан қаржыландыруды тарту мүмкіндігі бар көптеген сарапшылары деп есептеледі. Бұл жағдайда өлшем өте қарапайым: кәсіпкер және тиімді менмендіктен сәйкес бизнес идея екенін бастысы. Барлық бұл қажет инвесторы болып табылады - бұл маржа орташа банк қызығушылық жоғары. Бұл бизнесте инвестиция нүктесі болды, және депозит бойынша қолма-қол ақша беруге емес. Сіз венчурлық инвестор шешсе нақты шағын инновациялық кәсіпорын деп - ұтымды бизнес-идеялар мен оны жүзеге асыру үшін ойластырылған жоспар ұштастыру үлгісі болып табылады, оған өз ақшасын инвестиция қуанышты. бәлкім, кез келген коммерциялық банк ұсынуға қабілетті болады талаптары бойынша. Шағын бизнес - инвестициялық нысан көптеген инвесторлар үшін тартымды болып табылады.

Шағын және орта бизнес және адам аспектісі

үкімет арасындағы аясында проблемасы, сондай-ақ жеткілікті жанама болса да, шешім қабылдады. Біз, ЖОО-техниктер оқу бағдарламаларын насихаттау туралы кәсіптік білім беруді дамытудың айтып отырмыз. Барлық осы шаралар мемлекеттік саясатты сапасына тәуелді болып табылады.

Алайда, кейбір сарапшылар сенемін, ол бизнестің өзі кәсіпорын қоршаған ортаға жалпы климатты жақсарту үшін күш керек, сондай-ақ болып табылады. сол кадр мәселесін болғайсың: көп компаниялар, талдамашылар, өндіріс көлемін ұлғайтуға, бірақ жаңа бос орын тарифтер қалыптастыру емес. Жаңа жұмыс орындары, онда білікті мамандар тарту талап әсіресе емес. Негізінен осы себеппен, студенттер өз жұмыс кепілдік жоқ деп есептеп, мамандық өндірістік емес таңдайды. Сонымен қатар, сарапшылар емес, барлық компаниялар еңбек өнімділігін арттыру мәселесіне назар аудару, дейді.