Табысқа бизнес, немесе он қадамдарды орындаңыз қалай

өз бизнесін бастап - тәуекелге бизнес. Әрине, кез келген адам жылдар бойы онымен мақтануға және әкем ғана жасалған қалай туралы балаларды айтып өткім келеді. бизнесте табысты болу үшін, сіз оған әкеледі бірнеше ережелерді білу керек.

Сондықтан, бірінші ереже. жоғарылап, табыстар мен көңіл қалдыратын дайын болыңыз. Бизнес басшысы мен команда бойынша, сонымен қатар әрдайым аулақ болу мүмкін емес объективті факторлар, іс-қимыл ғана тәуелді емес.

Екінші ереже. Сіз бизнес әрекет жасар алдында, сіз осы лауазымға назар аудару керек. Қазіргі уақытта қандай - тек идеялар, немесе құралы іске асыру үшін? Яғни, біз қазіргі уақытта бар - тұрақты жұмыс, бірақ өсу немесе мансап үшін болашағы жоқ, жай ғана басталып жатыр? біз бизнес бастап келеді қандай - дереу пайда немесе сіз нәтижесінде аунау болады? Бұл сұрақтарға көптеген жауаптар жиі қарама-қарсы бағытта, жаңа бастаған кәсіпкерлерге қосыңыз.

Алдында , сіз өз бизнесіңізді ашу, идея мұқият тұра болуы керек. шикізат кейін қауіпсіз болуы екіталай. Сіз сондай-ақ мықтап олардың тәжірибесін бағалау үшін қажет - Бұл өріс өзінде уақыт жұмыс істеп, егер - бұл жақсы, әйтпесе ол ештеңе жету өте қиын болады. Мұндай сезімтал мәселелер пайда сұрақ қамтиды. егер ретінде ақшалай сыйлықтар шаң түрінде бірінші жеміс деп ойламаймын , молшылық әкелетін мүйізі бір айдан кейін. Статистика алғашқы материалдық пайда екі жылда алуға бастайды көрсетеді, және бұл бұрын бизнес пайда бере астам инвестицияны талап етеді. және сіз уақыт кезеңi жұмыс барысындағы алады ма - ол назар аудару және нақты олардың күшін бағалау үшін, сондай-ақ қажет?

Үшінші ереже. Құрметпен, сіз кем дегенде уәде жалақыны айтпағанда, sverhpremialnyh, қызығушылық және басқа да қамтамасыз етуге тиіс адамдардың тобы екенін ұмытпаңыз. Сонымен қатар, өз отбасы, сондай-ақ, бұзылған тиіс емес құқықтары мен қажеттіліктерін бар. Егер сіз өз бизнесін бастамас бұрын, осы лауазымдар мұқият есептелуі тиіс.

Төрттік ереже. кеңес сұрауға ұятқа болмайды. Әрине, жоқ тәңірлері кәстрөлдер, бірақ ол емес, өз қарағанда, басқалардың қателіктерінен сабақ алып, әлдеқайда жақсы. Сондықтан әрдайым, олар шынайы болып табылады, әсіресе, егер «тәжірибелі» кеңес тыңдауға болады. пікірлес бірлестігіне қосылыңыз, бизнес-форумдар оқып, жаһандық бизнес атақты табысты әңгімелер мүдделі болуы, біреу мысалы бірге алып көріңіз. бизнес жасауға қалай сұрағым смутитесь емес пе? Кейде өз қателіктер оңай шешу үшін қабылдау, жағынан көруге болады.

Ереже Бес. жұмыс және үй араластырмаңыз. үйден жеткілікті қашықтықта кеңсесін жалға алу және одан да көп пәтерлі өз кеңсесін жасаймыз емес көріңіз. Жабу кездесулер, телефон қоңыраулары, және бизнестің басқа атрибуттары қорғалған болуы тиіс - жеке аумағына бар, және онда жұмыс істейді.

Six ереже. «Дұрыс ұйымдастырылған жұмыс уақытында жасалуы тиіс.» Бұл фраза ол дұрыс жұмыс ұйымдастыру, сондай-ақ, көрсетілген, және «уақыт бойынша» хронологиясы қандай болып табылады. Дегенмен, осы екі ұғымдар тығыз бір-бірімен байланысты, олар өзара бір-бірімен себеп жатыр. Ол жайлап қалай бизнес түсіну маңызды болып табылады. анық, оған уақыт ажырата көріңіз. ол сегіз сағат болса - сапасы есебінен сегіз жұмыс, бірақ. сапалы жұмыс он екі сағат бойы жүзеге асырылады, онда ол он екі сағат болады. Алайда, бұл сондай-ақ көптеген қосылуға, содан кейін бірнеше сағат үшін асығыс жұмыс істеу қажет емес. Бұл жағдайда, қате ұйымдастырылған еңбек тек теріс нәтиже әкеледі.

Жеті ереже. Сіз бизнес әрекет жасар алдында, бір апта бойы іс-шаралар жоспарын жасау. ол (, шикізат сатып белгілі бір жұмыс түрлерінің алуға ең үздік болып табылады қандай сағат немесе күн анықтаңыз клиенттермен жұмыс және т.б.,), мұндай жағдайда айтарлықтай жұмысты оңтайландыруға мүмкіндік алады.

Ереже сегіз. айналысатын болады, қандай таңдаңыз. Мұнда ол қызметкерлерінің тәжірибесі географиялық компоненті, нарықта осы өнімге бүгін сұраныстың жұмыс, белгілі бір саланың өз тәжірибесін ескере кету керек.

Ереже тоғызыншы. Кәсіпорынның меншік нысаны туралы шешім. Бұл жеке компания, сондықтан мен үлесі болуы мүмкін - қызметкерлер штаты немесе ішінара фракциясының кезінде. әрбір материалдық нәтиже алады, бұл жағдайда, қызығушылық материалдық айтарлықтай олардың инвестициялар байланысты, ұлғаяды. Бірақ, сонымен қатар, сіз меншіктенушілердің арасындағы мүмкіндік және құқықтық дауларды жіберіп алмаңыз тиіс.

Ереже оныншы. Құжаттарды ресімдеу, банктің және бақылаушы органдармен қарым-қатынасы, жарнама. Бұл кішкентай нәрселер басшысының иығына, бірақ командасының сонша емес өтірік, сондықтан осы тұрғыдан табысты қызметкерлерінің жұмысына байланысты. Адамдар корпоративтік этикет, корпоративтік ойлауды, нәтижелері үшін ниет біріктіру қажет. Содан кейін табысты бизнес болуға әлеуеті бар.