Ресей Федерациясының мемлекеттік мемлекеттік қызмет лауазымдары

Мемлекеттік мемлекеттік қызмет лауазымдарының санаттары заңнамалық, сот және атқарушы органдардың құрылуының негізін анықтайды. Және аймақтық және федералдық деңгейде де. Мемлекеттiк мемлекеттiк қызметшiлердi қаржыландыру мен жүргiзу жөнiндегi мiндеттер бюджетке тиесiлi.

Қазіргі Ресейдегі жағдай

Мемлекеттік қызмет орындарының санаттары қазіргі уақытта тиісті заңдар мен нормативтік актілермен анықталады.

Олар федералды және аймақтық билік органдарының, сондай-ақ жоғары мемлекеттік лауазымдарға ие лауазымды тұлғалардың жұмысын қамтамасыз етеді.

Яғни мемлекеттік лауазымдардың санаттары мемлекет басшысының, федералды үкімет, федералдық биліктің әкімшілігінде (оларда министрліктер, ведомстволар, қызметтер, оның ішінде өңірлерде өкілдік ету) бар. Сондай-ақ мұнда жердегі биліктің атқарушы органдары - бұл ресейлік аймақтардың әкімшіліктері және оларға бағынышты министрліктер.

Құқықтық реттеу

Мемлекеттік қызмет лауазымдарының санаттары Конституциямен және федералдық заңдармен айқындалады.

Сонымен бірге, мемлекеттік қызметтің барлық аспектілерін толығымен қамтитын қосымша нормативтік-құқықтық база бар. Ол сондай-ақ мемлекет басшысының жарлықтарын, федералды үкімет қаулыларын және аймақтық билік органдары қабылдаған құқықтық актілерді қамтиды.

Мемлекеттік қызметшілердің саны

Бүгінгі таңда Ресейде көптеген қызметкерлер жұмыс істейді. Олар 750 мыңнан астам адам. Сонымен қатар астананың орталық аппаратында 40 мыңға жуық маман жұмыс істейді.

Қазіргі кезде мемлекеттік мемлекеттік қызметшілердің саны еліміздің еңбексүйгіштігінің бір пайызын құрайды. Бұл басқа елдермен салыстырғанда өте жоғары көрсеткіш.

Сонымен қатар шамамен 33 адамға шамамен мыңға жуық экономикалық белсенді адамдар кіреді.

Мемлекеттік қызметте мемлекеттік лауазымдардың санаттары мен топтары

Мемлекеттік қызметтегі лауазымдар санаттар мен топтарға бөлінеді. Бұл ретте оларда нақты құрылым бар. Олардың айрықша ерекшелігі - коммерциялық құрылымдардан өзгеше, кез-келген қызмет бағытында мемлекеттік мемлекеттік қызметтің санаттары бірдей аталады. Мысалдар айқын. Жетекші консультант президенттің қызметін басқару бөлімінде де, облыстық министрліктің инфрақұрылым бөлімінде де жұмыс істейтін болады.

Қазіргі кезде Ресей Федерациясының мемлекеттік мемлекеттік лауазымдарының төрт санаты бар. Олардың әрқайсысы бірнеше топқа бөлінеді.

Көшбасшылар

Азаматтық қызметтегі лауазымдардың санаттары кему тәртібімен басшылардан басталады. Бұл санат екі топтан тұрады - ең жоғарғы және негізгі.

Жетекшілердің қатарына федералды министрдің бірінші орынбасары, федералды министрдің орынбасары, Ресей Федерациясының Өңірлік даму министрлігінің арнайы федералдық округ әкімінің орынбасары, федералды министрлердің орынбасарлары немесе федералды ведомстволардың басшылары, федералды министрліктердің басшылары немесе басшылары, федералды министрлер аппаратының жетекшілері, басшылар немесе бөлім басшылары кіреді. , Федералды министрліктердің басшылары орынбасарлары немесе қызмет басшылары, депутаттар Федералды министрлер аппаратының басшылары, бас басқармаларының бастықтары, бөлімдердің директорлар орынбасарлары, басқарма басшыларының немесе директорлардың орынбасарлары, бас басқармалар басшыларының бірінші орынбасарлары және бас басқармаларының орынбасарлары.

Негізгі топқа кафедра меңгерушілері, кафедра меңгерушілері орынбасарлары, бөлім меңгерушілері және бөлім бастығының орынбасарлары кіреді.

Ассистенттер

Мемлекеттік қызмет ұстанымдары бойынша иерархияда келесі көмекшілер немесе кеңесшілер бар. Бұл лауазымдар мемлекет басшыларына немесе аумақтық органдарына көмек көрсету үшін белгіленеді.

Олардың барлығы бір ғана топқа жатады - ең жоғары. Онда федералды министрлерге көмекшілер мен консультанттар кіреді.

Мамандар

Келесі санат - мамандар. Мемлекеттік қызмет категориялары бойынша мамандар үш топтан тұрады. Негізгі, жетекші және аға. Бұл мемлекеттік қызметшілердің ең үлкен санаты. Олардың функциялары мемлекеттік органдардың өз функцияларын орындауын кәсіби қамтамасыз етуді қамтиды.

Негізгі топқа кафедрада кафедра меңгерушілері, федералды министрліктің қызметтері бөлімшелерінің жетекшілері, негізгі бөлімдерде кафедра меңгерушілері, бөлімшелердегі департаменттер мен басшылардың орынбасарлары кіреді.

Жетекші топ федералды министрліктердің департаменттері басшыларының орынбасарлары, федералды министрліктердің қызметіне ведомстволардың басшылары орынбасарлары, бас бөлімдерде департаменттердің басшылары орынбасарлары, департаменттердегі департаменттердің басшылары орынбасарлары, федералды министрліктер басшысының көмекшісі немесе басшы орынбасарлары, федералды министрліктердің басшысының немесе бастықтың кеңесшілері, Эдвайзерлер, жетекші кеңесшілер және кеңесшілер.

Жоғарғы топ негізгі сарапшылардан, сарапшылардан, жетекші сарапшылардан және сарапшылардан тұрады.

Мамандарды ұсыну

Азаматтық қызметтегі лауазымдардың ең төменгі санаты - мамандар. Бұл лауазымдар жеке мемлекеттік органның ақпараттық, құжаттық, қаржылық, экономикалық және экономикалық жұмысын қамтамасыз ету үшін құрылады. Олар үш топқа бөлінеді.

Бірінші (жетекші) қатарына екінші деңгейдегі жетекші мамандар кіреді. Аға, бірінші, екінші және үшінші санаттағы аға мамандар. Кішісі - бірінші және екінші санаттағы мамандар.

Бұл бөлім федералдық және аймақтық деңгейде де бар. Ерекшеліктерсіз. Мәселен, Мәскеу мемлекеттік мемлекеттік қызмет лауазымдарының санаттары Пензен облысы немесе Хабаровск аумағындағы санаттардан ерекшеленбейді.

Класс қатары

Ұсталған лауазымға сәйкес мемлекеттік қызметкерге белгілі бір сыныптың атағы беріледі. Ол өзі жұмыс істейтін топқа қатысы бар. Бұл біліктілік емтиханының нәтижелері негізінде жүргізіледі. Әрбір лауазым әскери қызметтегі белгілі бір дәрежеге сәйкес болуы мүмкін.

Айта кету керек, осы лауазымға ие қызметкер үшін оның өмірінің соңына дейін класс атағы сақталады. Ол белсенді жұмысшы болып қала берсе, ол Мемлекет басшысының жарлығымен бекітілген жалақының тиісті өсуіне құқылы.

Емтихан тапсыру қажет болмаған кезде ерекше жағдайлар бар. Осылайша, егер жоғары лауазымдық топтың басшысы, көмекшісі немесе эдвайзері мемлекет басшысының өзі тағайындаған жағдайда сыныптың атағы тағайындалуы мүмкін.

Мемлекеттік қызметке қалай кіру керек?

Федералдық немесе аймақтық агенттікте мемлекеттік қызметте болу үшін 18 жасқа толған, мемлекеттік тілде еркін сөйлейтін және осы біліктілік қызметкерлеріне қойылатын барлық талаптарға жауап беретін Ресей азаматы болу қажет.

Көп жағдайда қызметкерді кез-келген санаттан немесе топтан ауыстыру үшін конкурс өткізіледі. Ол екі кезеңнен тұрады.

Біріншіден, құжаттарды қабылдау басталады. Бұл танымал баспа басылымында, сондай-ақ мемлекеттік органның ресми сайтында мамандардан талап етіледі. Осы лауазымға барлық кандидаттар персоналға алдын ала белгіленген мерзімде қажетті құжаттар мен анықтамалар тізімін беруі тиіс.

Іріктеудің келесі раундында комиссия номинацияларды бағалайды. Ең алдымен, үміткердің білімін растайтын құжаттар, мемлекеттік қызметтегі жұмыс тәжірибесі және басқа жұмыс түрлері бағаланады. Сондай-ақ, конкурстық рәсімдердің арасында сұхбат, сауалнама, тестілеу немесе эссе жазу мүмкіндігі бар.

Байқау аяқталғаннан кейін комиссия мүшелері барлық кандидаттарға дауыс береді. Жеңімпаз ең көп дауыс жинаған адам. Кандидат лауазымға тағайындалудан бас тартқан жағдайда, кадрлық резервке тіркеліп, тиісті лауазым босатылған кезде оның резюмеіне қайта оралуы мүмкін.

Бұл қызмет жұмыстың беделін ғана емес, сондай-ақ жеткілікті жоғары жалақыны да тартады. Федералдық министрліктер мен ведомстволарда бұл шамамен 100 мың рубль.

Президент әкімшілігінің қызметкерлері арасында ең жоғары орташа табыс байқалады. Бұл 220 мың рубльден асады. Мемлекеттік аппаратта жалақы шамамен 200 мың рубльге жетеді.

Сонымен қатар, көптеген федералдық министрліктерде, агенттіктерде және қызметтерде жалақының орташа деңгейі шамамен 60 мың рубльді құрайды.

Жалақыдан басқа, қызметкерлер барлық жеңілдіктерге құқылы. Ұзақ мерзімді қызмет көрсетудің белгілі бір ұзақтығы, сондай-ақ ерекше жағдайларда, мемлекеттік құпияларды қамтитын ақпаратпен жұмыс істеу, сондай-ақ бонустар алу арқылы.