«Оқу-қала» - компания шолу туралы қызметкерлері кері

Сіздің көңіл «Read-қала» қызметкерлері шолу ұсынылатын болады. Қазіргі уақытта әлеуетті үміткерлер үшін маңызды нүктесі болып табылады. Бұл жақсы жұмыс беруші бір немесе басқа да компания болып саналады қалай білу әрқашан маңызды. Сіз ұзақ мерзімді ынтымақтастық туралы, әсіресе, егер. олар тек бұдан былай осы қараңыз немесе осы компанияның, қашып қайда жету кім аз. Жұмыс беруші табады және осы себеппен біз, «Read-қала» қандай қызметкерлерден кері түсіну керек.

Не істеп жатыр

Бірақ бастау: компания жалпы айналысады? Ол сондай-ақ әлеуетті үміткерлердің пайыздық деп маңызды нүктесі болып табылады. Қазірдің өзінде атағы бірі, ол, біз кітаптар айналысатын екені түсінікті. Бірақ қай салада?

Компания «оқу қала» қызметкерлері шолулар кітаптар мен баспа материалдарын сатады сауда желісі, сондай-ақ табады. Яғни, белгілі дүкені айналасында сияқты нәрсе болып табылады «Кітаптар және буклеттер.» Ресей арқылы әр түрлі қалаларында оның сауда желісін дамыту жаңа бәсекелесі. Негізінде, жұмыс істеуге ең жан түршігерлік орын. біз назарға заманауи бұқаралық ақпарат құралдары жиі «оқыңыз-қала» жарнамалау бұл фактіні қабылдау Әсіресе, егер. Демек, компания әзірлейді және шын мәнінде танымал айналады. Және бұл жерде жұмыс таба жақсы ақтауға ғой.

жұмыс туралы

Бірақ қандай ұйымның жұмысы туралы айтуға болады? тұтынушы кері, «Read-қала» қарағанда - бұл өте жақсы кітап бөлшек тізбегі болып табылады. Мұнда сіз бәрін таба аласыз. Кез келген жаңалық немесе «антикварлық». Ең бастысы - сіздің қаласында дүкен тауып, оған баруға.

9.00-ден 20:00 дейін - көптеген ұқсас дүкендер сияқты мұнда жұмыс режимі. Және бұл қуантады. Бұл мүмкіндіктің, «-қала оқыңыз» және «Жаңа кітабы» қызметкерлері Пікірлер (әлеуетті) оң табады. Шынында да, сіз тым көп жұмыс істеуге тиіс емес екенін пайымдауға барлық негіз бар. бақытты жұмыс Мұндай тұтыну олар, тіпті қиын күннен кейін кітап үшін мұнда баруға болады, өйткені.

Осылайша, жалпы сурет әзірлейді және жұмыспен қамту бейімділігін ұйымдастыру туралы оң болып табылады. Бірақ кейбір клиенттердің Көрулер берушінің тұтастығын сенімді болу үшін жеткілікті емес. Жиі бұл жұмыс қызметкерлері орны ұнайды емес, және тұтынушылық ұйымдар тартымды көрінуі екен.

Бос

Әрине, көптеген жұмыс іздеуші жиі фирма ұсынады жұмысқа қандай жұмыс, көрінеді. Ал бұл барлық, әрине, өз беделін әсер етеді. Осы саладағы қызметкерлерден дүкені «оқыңыз-қала» кері байланыс өте жақсы жасайды. Бірақ олар болуы мүмкін, сондай-ақ үлкен емес.

Неге ол шығады? жарияланған позициялар ең «қарапайым». фактісі, мысалы, салдарынан Бұл сауда-саттық залында қызметкері, немесе кассир, не мерчендайзер немесе Консультанттар болып табылады. ерлер үшін бұл сондай-ақ қойма күзетші немесе қызметкері ретінде жұмыс ұсынылуы мүмкін.

бірде-бір бар деп көшбасшылық позициялар болып табылады. Және бұл, әрине, кейде қайғылы. сауда желісінің құрту беделін Алайда, жеткілікті емес. Сіз басын жұмыс келсе Осылайша, онда ол тұр емес жерде қолданылады. Барлық басқа жағдайларда - толығымен. Бірақ Rush әлі қажет емес.

бірінші диалог

Ол бірінші жалақы бұрын баруға қандай білу жақсы болар еді. Біз сұхбат туралы айтып отырмыз. Мұнда «-қала оқу» қызметкерлері Пікірлер (Мәскеу, Санкт-Петербург және Ресей бойынша басқа қалалар) өте жақсы жасайды. Бірақ бұл процесте оның кемшіліктер әлі де қол жетімді болып табылады. қорықпау керек, ол көбінесе үміткерлер шағымданады қандай білу үшін ең жақсы болып табылады.

барлық әңгімелер таза және жайлы бөлмеде өткізіледі деп Бақытты қызметкерлері. Ол өте қолайлы және достық атмосфера болып табылады. Шынын айтқанда, бұл бірнеше мақтана алады.

Сондай-ақ, сіз жұмысқа ұмытып болса, қорқып немесе еңселеріңді түсірмеңдер. әлеуетті жұмыс беруші сұхбат кезінде оң білу Барлық қажетті ақпарат. Оған қоса, сіз өтініш нысанын толтыру қажет болады. Ол сіздің түйіндеме ақпаратты жазу, сондай-ақ қажет.

Рас, сұхбат жоспарына компания қызметкерлерінің «оқыңыз-қала» пікірлер өте кемелді емес табады. Мысалы, HR менеджері кейбір өңірлерде тәкаппар және недоброжелательный айтуға болатынына байланысты. артықшылығы белгілі бір сезімімен. Ол жауапты екенін көрсету үшін. Кандидаттардың Мұндай емдеу біреу көреді екіталай. Осы жағдайлар анықталған болса, бірақ, олар дереу тоқтатуға тырысуда. Және де ол жұмыспен қамту дейін беруге әлі ерте. барлық жақсылық астам біздің қазіргі сату желісін Мүмкін қалғаны?

Жұмыс кестесі

Негізінде, жолы ол. Кейбір қызметкерлер үшін бұл жұмыс кестесіне сияқты факторлар маңызды рөл атқарады. Мұнда, әрине, ол сіздің барлық жағдайына байланысты. Бірақ бастапқыда жұмыс берушi ауысым кестесі, немесе ұсынады сырттай уақытын немесе тіркелген шығысын. опциялар: 2/2, 3/2, және 5/2. Бұл барлық отырып, жұмыс уақытының дүкен байланысты өзгеріп отырады. Орта есеппен, сіз сағат 9:00 ден 20:00 дейін жұмыс істеуге тура келеді. ол барлық, «Read-қала» қызметкерлері жақсы кері байланыс алады.

Бірақ бұл тек тәжірибе бұл салада осы оң жағы аяқталады көрсеткендей ғой. Сіз ұмытып үшін демалыс ретінде жұмыс істей бастайды бір рет. Ал тым тіркелген жұмыс уақыты туралы. Сіз әрқашан, атқаратын жұмыс туралы алмастырғыш үшін тыс және себебін қалмайды. Бекітілген шығару «өзгермелі» айналады. Яғни қызметкерлері фирмаға жұмысты ұйымдастыру процесін көруге қалай болып табылады. Бірақ бастапқыда, әрине, ешкім бұл туралы айтуға болады. Және де кестесін бұзу тойтарыс алады.

кепілдіктер

Тіпті сұхбат кезінде сіз әлеуметтік пакет туралы айтып өтеді. Ол сізге толық келісім береді. Мұндай тәсіл өте қуантады. Және де (ақ және басқа да қалаларында,) «Read-Сити» (Екатеринбург) қызметкерлері шолулар алыс нашар болу болып табылады. Керісінше, олардың өтініш ресми жұмыспен қамтылды қуаныштымыз, сондықтан тіпті әлеуметтік пакетін.

Бірақ, кез келген ұйымның сияқты, жүйеде кемшіліктер бар. Мысалы, практика көрсетіп - Сіз «Read-қала» заңнамасына сәйкес кез келген әлеуметтік пакеттер мен жәрдемақы күтіп болмайды. Сол сияқты, көптеген фирмалар сияқты. Бұл жай ғана әдемі кепілдігімен алдап өтініш берушіні шықты, бірақ шындығында олар емес болады. Бұл, әрине, байланысты. Және бұл нүкте өзінде жұмыспен қамту бас тартуға күшті дәлел болып табылады.

компаниясы мен жарлық

Бөлек әңгіме - ол «Read-қала» жүкті әйелдер бар қарым-қатынас болып табылады. Бұл тақырып көптеген шолу арасында ерекше назар беріледі. шындық үміткерлердің осы мәселе бойынша пікір үздік емес болып табылады.

Бастапқыда, әрине, басқару жүкті қызметкері пайда бермеген кезде, ешқандай проблемалар бар екенін фактісі бойынша арфа болады. Сіз барлық медициналық тексеруден босату, жалақы сақтай отырып жеңіл жұмысқа ауыстырылмайды, сондай-ақ перзентхана қамқорлық, аурухана және жақсы пайданы қамтамасыз болады. Еліктірер, солай емес пе? Ол жерде сіз жұмыс іздеуге, содан кейін баланы иеленетін, өз жұмысын жоғалтып қорқады болуы мүмкін емес, шығады.

Бірақ бәрі де оңай емес. Bookstore «оқу қала» жүкті нашар алады көзқарасына тұрғысынан қызметкерлері кері байланыс. Өйткені, шындық деп сіз уәде жолы емес. фирмасының «аман» барынша болуы жағдайы әйел. жүктеме жоқ қысқарту! соңында, мұндай қызметкер немесе олардың өз еркiмен жұмыстан босату алып, немесе Қоғамның мақалада қуып үшін «шағым» нәрсе таба. Осы барлық медициналық және тіркеу, сіз алуға болады өту кезінде ешқандай перзентхана, демалыс немесе өтемақы уақыт өшірулі. Етіп кемсіткен «Read-қала» жүкті болып табылады. Бірақ жағдайды бұл түрі көптеген корпорациялардың туындайды. Және, тиісінше, ең жақсы «Read-қала» қызметкерлері пікірлер (Қоғам пікірлер мен нұсқаулық) алады емес. Бірақ, бәлкім, жақсы нәрсе, мұнда бар?

Еңбекақы

олардың еңбек ақшалай сыйлық үшін алуға жұмыс істейтін кез келген. Өйткені, тек ол жаңа үміткерлерді тарту мүмкіндігі болып табылады. Осы мағынада, «Read-қала» қызметкерлері аралас пікірлер табады. Бірақ негізінен, олар теріс болып табылады.

Неге бұлай деуге болады? Мысалы, тіпті сұхбат сіз «ақ» жалақы мен жақсы жалақы уәде фактісі байланысты. 15 мың 35 рубль болды. жағдайына байланысты. әр түрлі жәрдемақылар мен бонустар Plus. Әрине, мұның бәрі жаңа қызметкерлерді тартады. Өйткені, олар тұрақтылық келеді. Бірақ одан кейін не болды?

Практика жиі хаос басталады деп көрсетеді. «Ақ» жалақысы сіз үнемі төлемдер кейінге қалдыруға бастайды, «сұр» айналады. Сонымен қатар, жалақы құжаттар жазатайым айналады - 8-10 мың рубль. Ол сізге уәде бұл емес. Бұл қатынасы берушінің адал күмәнданбайды.

айыппұл

дүкенінің шолуда слиптер Тағы бір жағымсыз нүкте, «Read-қала» - бұл жақсы. Олар, шынын айтқанда, бар қабаттасу өте жақсы көреді. Ал, адал болу үшін, бұл өте бәсекелестер риза болған жоқ.

Көптеген қолыңызға шегерімдерді алып айдың сіз соңына тек шамамен 5000 рубль алады деп тұжырымдайды. Ол сізді қоюға шарттарда жұмыс, жай ғана ешқандай мағынасы екен. Бір үлкен алдау. Айтпақшы, бұл үстінен баттасып «Read-қала» айыппұлдар. Бір косые нұсқаулығы қарағанда, түскі үзіліс, немесе басқа нәрсе үшін. Осыны есте.

нәтижелері

Ал, біз барлық осы қандай тұжырымға келеміз? Мысалы, бұл «-қала Read» - бұл шын мәнінде нағыз компания болып табылады. Ол адал өз міндеттерін орындайды. Ал клиенттер онымен қанағаттандырылды.

Бірақ бұл жерде ұйым Fit жұмысқа орналастыру үшін барлық емес. дүкен бұрынғы және қазіргі қызметкерлері арасында ең үздік беделі емес, - көптеген сілтемелер «Read-Сити» деп көрсетеді. Кейде ол тіпті белгілі бір қаладағы арнайы «қара тізіміне» табуға болады. ұқсас қызметтер қызметкерлері барлық «тосын» және әсіресе жұмыспен қамту сипатталған. сұхбат «оқыңыз-қала» бара дейін бірнеше рет ойлануға уақыт бөл.